- HUMILDADE
- DISCIPLINA RIGOROSA
- EMPRESARIAMENTO
- FORMA ORGANIZACIONAL – EMPRESA EM GRUPO
- UNIDADE OPERACIONAL – PREVALECE O GRUPO E NÃO A UNIDADE DE NEGOCIO
- ORGANIZAÇÃO EM TORNO DO PROCESSO E NÃO DA TAREFA, MAS SEMPRE COM FOCO NO CLIENTE
- FLEXIBILIDADE
- RESPONSABILIDADES INDIVIDUALIZADAS
- GERENCIAMENTO EM EQUIPE
- RECOMPENSA COM BASE NO DESEMPENHODA EQUIPE E ALIMNHAMENTO COM ASMACRO-ESTRATEGIAS E AS RESPECTIVAS DIRETRIZES
- DESEMPENHO MEDIDO NA SATISFAÇÃO DO CLIENTE E QUALIDADE GERADA AOS MESMO
- MAXIMIZAÇÃO DOS CONTATOS COM OS CLIENTES E FORNECEDORES
- INFORMAÇÃO
- TREINAMENTO E RE-TREINAMENTO DE TODOS OS COLABRADORES/PARCEIROS EM TODAS AS UNIDADES E EM TODOS OS NIVEIS DE RESPONSABILIDADES.